工伤管理法律咨询与服务
点击数：17 更新时间：2024-01-19
根据国家标准GB5044—85规定，享受职工疗休养待遇的主要对象包括以下几类：
根据规定，这些职工必须每年定期脱岗休养一次或进行一次组织体检。脱岗疗养可以在工会系统疗养院所进行，时间为1-2周。为帮助企业落实尘毒作业职工的脱岗休养，疗休养院所可以通过补贴或减免部分床位费用的方式提供支持。
有条件的单位也可以适当安排身体较好的离退休职工休养。
以上对象的休养所占用的工作日，不抵充国务院规定的职工年休假假期。
详细规定可参见《关于加强上海市职工疗休养管理工作的若干意见》（沪工总保[2001]179号），执行日期为2001年10月26日。
根据相关规定，职工疗休养费用的结算办法如下：
职工疗休养费用必须凭市财政局核发的“上海市总工会休养费用专用收据”，经区、县、局（产业）工会核准后方能报销。
职工疗休养费用的支付可以由企事业单位全额承担，也可以采取单位、工会、个人共同承担的方式。企事业单位支付的部分应按规定从福利基金中列支。
详细规定可参见《关于加强上海市职工疗休养管理工作的若干意见》（沪工总保[2001]179号），执行日期为2001年10月26日。