自愿加班是否享受加班工资待遇？
点击数：16 更新时间：2024-09-01
根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。这意味着只有当用人单位安排劳动者加班时，才有义务支付加班工资。如果劳动者自愿加班而非用人单位安排，用人单位可以根据相关规定不支付加班工资。
我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时，根据这一制度计发工资待遇的是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有明确的规定。
根据《市企业工资支付办法》的规定，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，需要按照以下标准支付工资：
如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
如果用人单位安排劳动者在休息日工作，且不能安排补休，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
如果用人单位安排劳动者在法定休假节日工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。