没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办

没有劳动合同在工地摔伤，用人单位不赔钱的问题

根据《工伤保险条例》第十八条第一、二款的规定，没有签订劳动合同的受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定，以获得相应的赔偿。尽管没有签订合同，但这并不影响事实劳动关系的存在。为了证明劳动关系的存在，受伤员工可以提供证言、就诊记录、工资流水等相关资料。为了确保权益，受伤员工可以先进行劳动仲裁，证明劳动关系的存在，然后再申请工伤认定。

工伤认定申请所需材料

根据《工伤保险条例》第十八条第一、二款的规定，提出工伤认定申请需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

工伤认定申请表应当详细包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤员工的伤害程度等基本情况。

根据《工伤保险条例》第十八条第一、二款的规定，提出工伤认定申请需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

工伤认定申请表应当详细包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤员工的伤害程度等基本情况。