公务员辞退是否享有补偿金？

公务员辞退的法律规定

一、辞退公务员的规定

根据相关规定，国家公务员辞职或者被辞退后，将失去国家公务员身份，并且从批准辞退之月的下个月起停发工资。

被辞退的国家公务员可以根据国家相关规定享受失业保险或者领取一定的辞退费。

国家公务员辞职或者被辞退后，应在批准之日起的半个月内完成公务交接手续和辞职、辞退手续，并且必要时接受财务审计。对于拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的情况，将给予开除处分。

国家公务员辞职离开国家行政机关或被辞退后，其人事档案将按照规定转至有关机构。

二、公务员辞退相关法律法规

根据第十三章的规定，公务员辞去公职时，需要向任免机关提出书面申请。任免机关应当在接到申请后的三十日内予以审批。对于领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请后的九十日内予以审批。

公务员在以下情形之一时，不得辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限；
3. 重要公务尚未处理完毕，且需要本人继续处理；
4. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

担任领导职务的公务员因工作变动需要辞去现任职务时，应当履行辞职手续。同时，担任领导职务的公务员也可以自愿提出辞去领导职务。对于因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的领导成员，或者对重大事故负有领导责任的领导成员，应当引咎辞去领导职务。如果领导成员不适合担任现任领导职务，而不提出辞职的，应当被责令辞去领导职务。

根据第八十三条的规定，公务员在以下情形之一时，可以被辞退：

1. 在年度考核中连续两年被确定为不称职的；
2. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
4. 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

根据第八十四条的规定，有以下情形的公务员不得被辞退：

1. 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
2. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
4. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

根据第八十五条的规定，辞退公务员应当根据管理权限做出决定，并以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据国家相关规定享受失业保险。

公务员辞职或者被辞退后，应当在离职前办理公务交接手续，并且必要时接受审计。

需要注意的是，《公务员法》中没有规定辞退公务员可以获得补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家相关规定享受失业保险。如果是主动辞职，是无法获得赔偿的。而单位辞退公务员时，可以根据国家规定提出赔偿金请求。以上是关于公务员辞退及是否有补偿金的详细内容。