国家征地果树赔偿标准解析
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

国家征地果树赔偿标准解析

点击数:22 更新时间:2024-08-15

 
340942
非故意伤人需要赔偿,只要因为当事人的原因造成了对方当事人人身损害的都需要进行赔偿,赔偿的范围一般是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条   受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。   受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。   受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

延伸阅读
  1. 贵州省工伤赔偿项目及待遇
  2. 国家赔偿责任标准有规定
  3. 国家电网对高压线下的房屋拆迁的赔偿项目有哪些
  4. 交通事故逃逸:保险公司是否负责赔偿
  5. 妨害公务罪的量刑标准及要点解析

劳动关系热门知识

  1. 试用期内辞退员工的法律限制
  2. 医保补缴能立即生效吗
  3. 实习期过后工资会不会在原有基础上进行增加
  4. 上海员工离职补偿金标准
  5. 恐吓欺骗下签订劳务合同是否违法
  6. 能否对离退休人员进行劳务派遣
  7. 香港非法务工如何处罚
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本