未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法

工人死亡赔偿的法律依据

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，当工人因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿。

丧葬补助金

丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月赔偿40%的工人工资，其他亲属每人每月赔偿30%的工人工资，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工的特殊情况

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属有权享受上述赔偿待遇。对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属也可以享受上述赔偿待遇。

以上是根据《工伤保险条例》对于未签订劳动合同的工人死亡赔偿办法的规定。根据法律，工人的近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿。具体赔偿金额根据相关标准进行计算，并由工伤保险基金提供资金。对于伤残职工的特殊情况，也有相应的赔偿规定。