劳动纠纷案件中用人单位拒签劳动合同的赔偿金额计算
手心律师网首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故处理 > 交通事故处理规定法律知识

劳动纠纷案件中用人单位拒签劳动合同的赔偿金额计算

点击数:15 更新时间:2025-04-09

 
340715

  撞护栏逃逸的一次扣12分,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。

  根据《道路交通安全法》

  第九十九条

  有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的。有第一项、第三项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。

  根据《道路交通安全违法行为记分分值》

  一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;(二)饮酒后或者醉酒后驾驶机动车的;(三)驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20%以上的;(四)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(五)使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机动车号牌、行驶证的;(六)在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。

延伸阅读
  1. 讨薪可申请法院支付令吗
  2. 竞业限制期限超过两年的有效性问题
  3. 中华人民共和国劳动合同法
  4. 企业工会成立的法律要求
  5. 劳务合同解除的条件和方式

交通事故处理热门知识

  1. 故意撞车是否构成犯罪行为的分析
  2. 申请交通事故调解
  3. 交通事故处理赔偿后几年能考驾照
  4. 车祸私了后对方反悔怎么办
  5. 抢劫案件中出租车是否计入抢劫数额的问题
  6. 交通事故调解参加人
  7. 电动车撞幼儿赔偿纠纷的法律解析
交通事故处理知识导航

交通事故解决方案

  1. 碰瓷处理指南
  2. 交通肇事逃逸
  3. 交通事故赔偿项目
  4. 交通事故全责无责划分
  5. 交通事故责任认定流程
  6. 交通事故主次责任划分
  7. 交通事故伤残评定流程

热门合同下载

  1. 美容院员工正式聘用合同范本
  2. 公司员工用劳动合同范本(内部员工)
  3. 劳动争议起诉状
  4. 机电工程劳动聘用合同书范本