公司破产对工伤赔偿的影响

工伤认定与赔偿

在现实生活中，工伤是一类常见的安全事故。当发生工伤时，雇员需要申请工伤认定以获得工伤保险的赔偿。如果用人单位对工伤负有一定责任，那么即使公司破产，仍然需要进行工伤赔偿。

公司破产与工伤赔偿

根据我国企业破产法的规定，公司破产后，雇员的工伤赔偿享有优先受偿权。只要破产财产足够，就应当清偿工伤赔偿款。

《中华人民共和国企业破产法》

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，在清偿破产费用和共益债务后，破产财产应按以下顺序进行清偿：1. 清偿破产人所欠雇员的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入雇员个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及根据法律和行政法规应支付给雇员的补偿金；2. 清偿破产人欠缴的除上述规定外的社会保险费用和税款；3. 清偿普通破产债权。

破产财产不足的情况

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按比例分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企业雇员的平均工资计算。

总结

综上所述，即使公司破产，根据我国企业破产法的规定，雇员的工伤赔偿仍然具有优先受偿权。公司破产后，应当优先清偿工伤赔偿款，以保障雇员的合法权益。