年底聚餐员工摔伤谁担责?
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年底聚餐员工摔伤谁担责?

点击数:36 更新时间:2024-12-25

 
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饭店责任与员工赔偿问题

根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十八条规定,经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,在未尽到安全保障义务的情况下,若导致他人受伤,应承担侵权责任。

饭店责任

如果员工在年底聚餐期间发生摔伤,并且饭店存在过错,那么根据法律规定,饭店应当承担侵权损害赔偿的责任。

工伤赔偿

然而,如果饭店没有过错,由于年底聚餐属于工作聚餐,员工可以主张工伤赔偿。

根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,如果员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,应被认定为工伤。

总结而言,根据法律规定,如果饭店存在过错导致员工受伤,饭店应承担侵权损害赔偿责任;如果饭店没有过错,员工可以主张工伤赔偿。这些法律条款旨在保护员工的权益,确保他们在工作场所和工作时间内的安全。

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