劳务关系交通死亡怎么赔偿

劳务关系中的当事人因交通事故而死亡的赔偿责任

根据劳务关系中当事人因交通事故而死亡的情况，赔偿义务人应当依法向其赔偿医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。其中，丧葬费的计算标准为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍，而死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下：

（一）丧葬补助金的计算标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月总额；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金的计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受上述第一款第（一）项和第（二）项规定的待遇。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定，丧葬费的计算标准为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，死亡赔偿金的计算标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但是，对于年龄超过六十周岁的人，每增加一岁减少一年；对于年龄超过七十五周岁的人，按五年计算。