病假15天是否可以算作休息日?
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病假15天是否可以算作休息日?

点击数:64 更新时间:2024-05-12

 
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医疗期的计算方法

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,医疗期的具体计算方法如下:

实际工作年限十年以下的

在本单位工作年限五年以下的职工,医疗期为三个月。

在本单位工作年限五年以上的职工,医疗期为六个月。

实际工作年限十年以上的

在本单位工作年限五年以下的职工,医疗期为六个月。

在本单位工作年限五年以上十年以下的职工,医疗期为九个月。

在本单位工作年限十年以上十五年以下的职工,医疗期为十二个月。

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的职工,医疗期为十八个月。

在本单位工作年限二十年以上的职工,医疗期为二十四个月。

连续病假休息日的计算

在连续病假休息时,遇到休息日,如周六、周日、法定假日,这些休息日都包含在病假内。

对于连续病假的情况,节假日的计算按病休日计算。

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