病假15天是否可以算作休息日？
点击数：64 更新时间：2024-05-12
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，医疗期的具体计算方法如下：
在本单位工作年限五年以下的职工，医疗期为三个月。
在本单位工作年限五年以上的职工，医疗期为六个月。
在本单位工作年限五年以下的职工，医疗期为六个月。
在本单位工作年限五年以上十年以下的职工，医疗期为九个月。
在本单位工作年限十年以上十五年以下的职工，医疗期为十二个月。
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的职工，医疗期为十八个月。
在本单位工作年限二十年以上的职工，医疗期为二十四个月。
在连续病假休息时，遇到休息日，如周六、周日、法定假日，这些休息日都包含在病假内。
对于连续病假的情况，节假日的计算按病休日计算。