九级伤残赔偿的相关法律政策和程序
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九级伤残赔偿的相关法律政策和程序

点击数:19 更新时间:2024-10-12

 
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九级伤残的工伤待遇

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,被鉴定为九级伤残的职工可以享受以下工伤待遇:

一、医药费支付

符合规定的医药费将由工伤保险基金支付。

二、停工留薪期间的待遇

在停工留薪期间,职工将继续获得用人单位正常发放的待遇。

三、一次性伤残补助金

九级伤残的职工将获得九个月工资的一次性伤残补助金。

四、解除劳动合同的补助

对于解除劳动合同的职工,将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据

上述工伤待遇的法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。根据该条款规定:

一、一次性伤残补助金

根据伤残等级的不同,工伤保险基金将支付相应标准的一次性伤残补助金。具体标准如下:

二、解除劳动合同的补助

当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,同时用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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