事业单位拘役缓刑是否开除公职
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事业单位拘役缓刑是否开除公职

点击数:20 更新时间:2024-12-31

 
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  能够进入事业单位工作的人都是值得羡慕的,所以更应该遵守国家的规定,不要做违法的事情。一旦做错事后果会很严重。想必很多人都想要了解,事业单位拘役缓刑是否开除公职?拘役缓刑可异地执行吗?拘役缓刑考验期限为多久?下面由手心律师网小编为您介绍一下。

  一、事业单位拘役缓刑是否开除公职

  《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。

  二、拘役缓刑可异地执行吗

  符合一定条件可以申请异地执行。

  依据《刑法》第73条规定:拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

  三、拘役缓刑考验期限为多久

  被判处拘役的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下,但不能少于二个月。根据刑法第42条的规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚不能超过1年。即使犯罪分子被判处一个月的拘役,拘役的缓刑考验期限也不能少于2个月;如果实行数罪并罚,犯罪分子被判处1年的拘役,缓刑的考验期限最高也只能在1年以下、2个月以上的范围内确定。被判处有期徒刑的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下,但是不能少于1年。决定缓刑考验期限,应当根据犯罪分子犯罪的情节,悔罪的表现以及判处的刑期,在考验期限的幅度内决定犯罪分子的考验期限。

  以上是手心律师网小编整理的关于拘役缓刑的相关内容。综上所述,事业单位拘役缓刑会被开除公职。根据规定事业单位的人被判刑后,就会被开除,而不一定是实刑,也包括缓刑。若您有其它问题,可以登录手心律师网的官方网站,免费咨询我们的律师!

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