公司解散未赔偿:应对措施及法律建议
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公司解散未赔偿:应对措施及法律建议

点击数:22 更新时间:2024-08-30

 
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公司解散不给经济补偿或者赔偿金的劳动者的救济途径

劳动争议仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,当公司解散后,如果劳动者没有获得经济补偿或赔偿金,他们有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是一种法律程序,旨在解决劳动争议。

诉讼

如果劳动争议仲裁裁决不被劳动者接受,除非有其他法律规定,他们可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种法律途径,通过法院审理来解决争议。

劳动行政部门投诉

除了劳动争议仲裁和诉讼外,劳动者还可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门是负责监督和管理劳动关系的政府机构。如果劳动者认为公司拒绝支付劳动报酬构成犯罪行为,他们可以向劳动行政部门报警。

法律依据

上述救济途径的法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。根据该法规定,当劳动争议发生时,当事人可以选择调解、仲裁或诉讼来解决争议。

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