刑事拘留期限的计算方法

员工刑事拘留期间，用人单位可以解除劳动合同

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

根据上述法律规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位可以单方解除劳动合同。因此，在员工刑事拘留期间，用人单位有权不支付工资。