下班途中被车撞了算工伤吗

工伤认定标准及途径

根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者在工作时间和工作场所内发生的事故伤害，以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害，应当被认定为工伤。此外，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也应被视为工伤。

此外，患有职业病的劳动者也应被认定为工伤。另外，如果劳动者在因工作原因外出期间受到伤害或者发生事故而下落不明，也应被认定为工伤。

在上下班途中，如果劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应被认定为工伤。

最后，根据法律和行政法规的规定，还存在其他应当被认定为工伤的情形。

劳动者责任与工伤认定

如果劳动者本人对发生的事故不负主要责任，那么该事故可以被认定为工伤，劳动者可以提出工伤赔偿申请。然而，如果交通管理部门确定劳动者对事故负主要责任，那么该事故将不能被认定为工伤，劳动者也无法申请工伤赔偿。