清明节是否属于法定节假日
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 特殊工种法律知识

清明节是否属于法定节假日

点击数:38 更新时间:2024-06-22

 
335076

清明节是否为法定节假日

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,清明节是我国的法定节假日之一。根据该法规,农历清明当日全国放假一天。

《全国年节及纪念日放假办法》

根据该法规的第二条规定,全体公民放假的节日包括:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

清明节不放假是否违法

根据法律规定,清明节是我国的法定节假日。是否违法不放假要根据工作性质和待遇来认定。对于一些工作性质特殊的单位或岗位,合理安排加班需要给予相应的补助和加班工资。

清明节上班工资计算

根据国务院发布的国家节假日规定,清明节通常是法定放假时间。清明节是二十四节气之一,每年日期不同,具体放假时间需参照当年国务院发布的放假通知。根据《劳动法》规定,用人单位在国家节假日安排劳动者加班时,应支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬,并且不得以调休代替。

以上是关于清明节是否为法定节假日的相关内容。综上所述,清明节是我国法律规定的法定节假日之一。如有其他问题,请咨询相关法律专业人士。

引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《全国年节及纪念日放假办法》第二条

延伸阅读
  1. 离职经济补偿计算方法
  2. 2022清明节放假法定几天
  3. 清明节是否享受加班三倍工资待遇
  4. 2012国定休假安排
  5. 周末是法定节假日吗

保护监察热门知识

  1. 女职工怀孕期间请假被开除的维权方法
  2. 身份证年龄与实际年龄不符按哪个算
  3. 企业女职工在怀孕期可以享受哪些特殊待遇
  4. 我国童工的法律定义与惩罚措施
  5. 劳动和社会保障部关于发布《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知
  6. 招聘童工会受什么处罚
  7. 16岁可以工作吗
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本