解决辞职不准的情况：强制离职的法律途径

劳动者提前解除劳动合同的权利

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者有权提前解除劳动合同。劳动者可以通过书面形式提前三十日通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

劳动者辞职的权利

根据劳动法规定，劳动者有权辞职并解除劳动合同。即使单位领导不批准签字，劳动者在提前30天向单位发出单方面解除劳动合同的通知后，也可以在30天以后离开原单位。

单位未履行相关手续的后果

如果单位不依法履行相关手续，劳动者可以采取以下措施：

• 提起劳动争议仲裁
• 向劳动监察大队投诉

劳动者可以要求单位履行法定义务，确保自身权益得到保障。