协议解除合同和约定解除合同的条件

依法解除劳动合同的条件

根据我国《劳动法》及相关法规的规定，双方当事人可以通过协商一致的方式，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下提前终止劳动合同。根据《劳动法》第24条的规定，劳动合同可以经劳动合同当事人协商一致解除。该条款并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，即可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。

协议解除劳动合同的条件

协议解除劳动合同是指当事人双方通过合同形式来解除合同。因此，协议解除劳动合同的条件即为当事人在解除合同的合同中约定的有效条件。这些条件包括：

1. 当事人具有相应的民事行为能力。

2. 当事人双方的意思表示真实。

3. 合同内容不违反法律和社会公共利益。

4. 采用符合法律规定的形式。

约定解除劳动合同的条件

约定解除合同的条件是指当事人在合同中约定的解除权产生的条件。只要约定的条件不违反法律规定，在约定的条件成就时，当事人可以解除合同。