试用期无故辞退员工的赔偿标准是多少？

用人单位无故解除劳动合同的法律责任

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的行为，应当承担相应的法律责任。具体而言，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同的情形，需要向劳动者支付双倍的赔偿金。

赔偿金的计算标准

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年工作经验，用人单位需要支付一个月工资的经济补偿金。对于工作经验超过六个月但不满一年的情况，按照一年计算；而对于工作经验不满六个月的情况，则需要支付劳动者半个月工资的经济补偿。

双倍赔偿金的要求

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情况下，应当支付劳动者赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。换言之，用人单位无故解除劳动合同需要支付劳动者一个月工资的双倍赔偿金。