工地工伤事故谁来负责

工地工伤事故的责任认定要分情况而定

根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，对于在从事雇佣活动中遭受人身损害的雇员，雇主应当承担赔偿责任。而对于雇佣关系以外的第三人所造成的雇员人身损害，赔偿权利人可以选择请求第三人承担赔偿责任或者请求雇主承担赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后，雇主有权向第三人追偿。

雇员因安全生产事故遭受人身损害的责任认定

对于雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的情况，如果发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，发包人或者分包人应当与雇主承担连带赔偿责任。

适用范围的限制

需要注意的是，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的情况，不适用上述规定。