如何撰写非工伤死亡补偿协议书
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 女职工法律知识

如何撰写非工伤死亡补偿协议书

点击数:12 更新时间:2024-09-29

 
333403

劳动保险条例中的丧葬补助费和供养直系亲属救济费

根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定,当工人与职员因病或非因工负伤导致死亡时,劳动保险基金将支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费的金额为该企业全部工人与职员平均工资的两个月。供养直系亲属救济费的金额根据死者本人工资的六个月到十二个月,并根据供养直系亲属的人数进行支付。

非工伤死亡补偿协议书的要求

非工伤死亡补偿协议书中,甲方应为死者生前所在单位,乙方应为死者的近亲属。协议书中必须明确乙方与死者的关系,以确保乙方作为合法受益人接受相应的补偿。

协议书的内容要求

协议书中应详细说明死者的个人信息和死亡原因。还应提供在何地进行过救治但最终无效导致死亡的相关信息。此外,协议书还应附上乙方的个人身份证明资料,以确保其身份的合法性。

以上是对《中华人民共和国劳动保险条例》中丧葬补助费和供养直系亲属救济费的解释,以及非工伤死亡补偿协议书的要求和内容要求。希望本文能对您有所帮助。

延伸阅读
  1. 劳动工伤赔偿协议书范本
  2. 醉酒上班身亡是否属于工伤?
  3. 工伤赔偿协议书范例示范
  4. 工伤赔偿协议书怎么写
  5. 单位未给员工缴纳社保如何合理补偿?

保护监察热门知识

  1. 特殊工种退休申请的证明材料
  2. 童工多少岁才算童工,有哪些规定
  3. 保护童工权益:究竟谁应对服装厂雇佣殴打童工负责?
  4. 赠予所得房产转让税费:了解相关规定和实施细则
  5. 人身损害赔偿债权的可转让性探讨
  6. 电动车人行横道被撞致命:法律责任与赔偿分析
  7. 生育保险报销比例是多少
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本