劳动合同纠纷:是否适用仲裁程序?
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劳动合同纠纷:是否适用仲裁程序?

点击数:14 更新时间:2025-04-09

 
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  我们都知道,如果造成他人轻微伤的,属于民事侵权,侵犯了他人的身体权和健康权,是需要进行赔偿的。想必很多人都想要了解,轻微伤鉴定赔偿的标准是怎样的?打架轻微伤法院怎么判?轻微伤调解不成怎么办?下面由手心律师网小编为您介绍一下。

  一、轻微伤鉴定赔偿的标准

  1、医疗费

  根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

  2、误工费

  根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

  3、护理费

  根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

  4、受害人定残后的护理

  应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

  5、住院伙食补助费

  可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

  6、营养费

  根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

  二、打架轻微伤法院怎么判

  打架致使受害者轻微伤,属于治安案件案件(是否构成寻衅滋事、聚众斗殴罪除外),不构成犯罪,可由警方调解解决 。

  法律依据:

  《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

  三、轻微伤调解不成怎么办

  1、双方打架一方轻微伤,不能调解就到法院起诉,按照规定赔偿。法律规定,造成伤害的应当赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。

  2、起诉是一个法律术语,指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判,使被告人承担某种法律上的责任和义务。

  3、起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据,还须属于受诉法院管辖范围。

  4、民事诉讼法中的起诉,是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯,或者与他人发生争议,以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。

  5、刑事诉讼中的起诉,指享有控诉权的国家机关和公民,依法向法院提起诉讼,请求法院对指控的内容进行审判,以确定被告人刑事责任并依法予以刑事制裁的诉讼活动。

  6、人民法院审理的各种案件,是以公诉机关或者当事人的起诉为前提,如果没有人起诉,法院对任何案件都不主动审理。法院如果接受起诉,同意进行审理,称为受理。起诉的成立,标志诉讼中审判程序开始。

  以上是手心律师网小编整理的轻微伤鉴定赔偿的标准、打架轻微伤法院怎么判、轻微伤调解不成怎么办的内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上手心律师网的法律平台,我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。

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