雇主与雇员解除劳动合同后应享有何种补偿?
手律网首页 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 离婚 > 离婚协议书法律知识

雇主与雇员解除劳动合同后应享有何种补偿?

点击数:14 更新时间:2024-10-08

 
332963
  一、分手协议书有法律效力吗

  因为恋人关系不是夫妻关系,不受《婚姻法》调整,那么其所签订的分手协议是否就受《合同法》调整呢,分手协议有效吗?答案应视分手协议的内容而定。根据《合同法》第二条的规定,“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定”。而分手协议是双方解除恋爱关系的协议,本质上属于身份关系。所以从这个意义上讲,双方分手协议中关于确定恋爱关系或解除恋爱关系等的协议内容是不能适用《合同法》的规定的。因此,分手协议中相关的内容对当事人是没有法律约束力的。而协议中涉及到财产内容以及财产关系等则不属于身份关系的范围,只要是双方当事人的真实意思表示,且约定不违反公序良俗、不违反法律的禁止性规定,那么协议中的这部分内容是有法律效力的。

  二、哪些情况下分手协议书不具有法律效力

  1、关于确定恋爱关系或解除恋爱关系等的协议内容。

  2、已婚者和小三、情人等签的分手协议,不受法律保护。

  3、诸如“路上遇见不得跟踪”、“不得打招呼”等内容不受法律保护。

  4、如果《分手协议》中写男方给与女方“青春损失费”、“分手费”XXX元等内容,因为该约定有损公序良俗,约定无效。

  三、分手协议书怎么写

  一般而言,男女双方签署的分手协议书包括如下内容:

  1、双方解除同居关系自愿分手的意思表示;

  2、关于非婚生子女的抚养权、抚养费、探望权的处理意见;

  3、关于同居期间双方共有财产的分割意见。

  4、其他分手协议需要约定的内容。

  上述内容为大家简要分析了“分手协议书有法律效力吗”这一问题。大家可以学习到法院关于“青春损失费”或“分手费”之类内容的规定未为如果男方已经给付该费用之后,想再要回来,法院不予支持;如果男方还没给付这笔费用,女方起诉要求男方给付,法院也不予支持,判决驳回其诉讼请求。总之,有损于公序良俗的费用,如果已经给了的,要不回来了;如果还没给的,也不用给了。这些都是需要了解的法律常识,若还其他问题需要咨询,欢迎咨询手心律师网。

引用法条

[1]《中华人民共和国婚姻法》 [2]《分手协议》 [3]《中华人民共和国合同法》第二条
延伸阅读
  1. 企业拖欠工资如何计算
  2. 非工伤鉴定离职,工资赔偿是多少钱
  3. 不满半年被裁员要怎么补偿
  4. 劳动工伤与人身损害:区别与解析
  5. 10年工龄辞职后的合理补偿

离婚热门知识

  1. 外地人可以在上海办理离婚手续吗
  2. 夫妻双方在异地如何离婚
  3. 夫妻共同财产可否单方面立遗嘱
  4. 有婚外情法院就会判离婚吗
  5. 婚姻家庭纠纷案件应该提供哪些证据
  6. 民法对于离婚起诉书的规定
  7. 事业编制离婚需要报告吗
离婚知识导航

婚姻家庭解决方案

  1. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  2. 军人无重大过错时的离婚
  3. 父母共同出资,产权登记一方子女名下的房产分割
  4. 离婚时如何分割有限责任公司的出资财产
  5. 一方因身体受到伤害获得的赔偿,离婚时如何分割
  6. 离婚时如何分割一方以个人财产投资取得的收益
  7. 协议离婚后,对财产分割有异议的可以起诉

婚姻家庭合同下载

  1. 销售人员保密协议范本
  2. 股份赠与协议范本
  3. 家庭暴力离婚协议书范本
  4. 湖南离婚协议书范本