建筑工人工伤赔偿规定及程序解析
点击数：22 更新时间：2024-07-18
1. 十级伤残的一次性伤残补助金金额为工伤职工本人工资的7个月。
2. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据：
根据《工伤保险条例》第三十七条和第六十四条的规定。
1. 十级伤残解除劳动关系后，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 具体标准请参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
法律依据：
根据《工伤保险条例》的规定。
单位缴纳工伤保险的情况下，工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。如果单位没有缴纳工伤保险费，则支付以上全部七项工伤保险待遇。
残疾赔偿金的计算依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但对于六十周岁以上的人，每增加一岁减少一年；对于七十五周岁以上的人，按五年计算。
如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或伤残等级较轻但造成严重职业妨害影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金进行相应调整。
十级伤残赔偿金的计算方法：
根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以百分之十。
医疗费用实行实报实销制度，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。