公司规章制度违纪行为处理及建议

违反公司纪律引发的法律问题

我是一家超市的收银员，2009年6月13日加入该公司，担任收银员职位。根据公司规定，禁止与亲戚或朋友进行交易。然而，我在2009年9月30日违反了公司纪律，与我的亲戚朋友进行了交易。在交易过程中，我犯下了一个错误，漏掉了价值123.1元的商品。商场的防损员发现了这一情况，导致我被公司解雇。这是我人生中犯下的第一个错误，事情已经发生，我愿意接受惩罚。然而，我无法接受公司对我的处罚。

公司处罚的不公正性

商场老板建议我以罚款的方式进行内部处理，并同意支付了1300元罚款。商场老板告诉我在6号去公司结款，也就是我的工资。然而，他们却反悔了，拒绝支付我的工资，并且还扣留了我当初交的300元保证金。他们声称要在盘点后追究我的法律责任，并要求我全额赔偿商场的损失。在我加入公司之前，他们已经进行过盘点，据我在那里工作的朋友透露，商场的损失大约在一万左右。面对这种指责，我感到非常无助和沮丧。我只是犯了一次错误，他们却将我逼得如此绝境。

寻求法律救济的途径

在这种情况下，我想知道是否有任何方法可以弥补我目前的困境。我向中律网的郭军律师咨询过，他建议我可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。这些机构可以帮助我维护我的合法权益，并寻求公正的解决方案。

如果你也遇到了类似的法律问题，你可以寻求专业律师的帮助，他们将为你提供合适的法律建议，并帮助你解决问题。