员工辞职是否有法律补偿?
手心律师网首页 > 法律知识 > 民事诉讼法 > 执行程序 > 执行申请和移送法律知识

员工辞职是否有法律补偿?

点击数:25 更新时间:2024-08-23

 
332104
追加诉讼请求申请书内容:首部写上标题和当事人的基本情况。正文写申请的目的、增加的诉讼请求、事实和证据。尾部写明所递送的人民法院名称,申请人签字盖章,注明时间和附项。诉讼请求是向法院提出的,要求法院予以判决的请求。

法律依据

《《中华人民共和国民事诉讼法》》第一百四十条   开庭审理前,书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭,宣布法庭纪律。   开庭审理时,由审判长或者独任审判员核对当事人,宣布案由,宣布审判人员、书记员名单,告知当事人有关的诉讼权利义务,询问当事人是否提出回避申请。

延伸阅读
  1. 员工辞职的程序
  2. 非法集资公司违法犯罪吗
  3. 公司合并的好处有哪些呢.
  4. 辞职公司解散怎么赔偿员工
  5. 九级伤残三个月后辞职有赔偿吗

执行程序热门知识

  1. 扣押邮件、电报的合法性和程序
  2. 民事取保候审的申请书范本
  3. 再审程序及其时效
  4. 二审判决生效后的执行程序
  5. 非法处置财产的财产量刑标准是什么
  6. 民事案件委托权限
  7. 离婚赔偿款拒绝支付的法律解决途径
执行程序知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

诉讼文书合同下载

  1. 离婚房产分割起诉状范本
  2. 抚养权起诉状范本
  3. 行政答辩状范本
  4. 劳动仲裁先于执行申请书范本