六级职业病评定的赔偿方式

职业病评定六级的工伤赔偿

工资福利待遇保持不变

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被评定为五级或六级伤残的，享受以下待遇：

（一）根据伤残等级，从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体标准为：五级伤残为本人工资的18个月，六级伤残为本人工资的16个月。

（二）保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位需按月支付伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，用人单位需要按照规定为其缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额。

如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。