劳务合同中用人单位的责任与义务

失业保险金缴费比例标准的法律依据

根据《失业保险条例》第四十四条，职工应当参加失业保险，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

失业保险金的领取条件

根据《失业保险条例》第四十五条，失业人员符合以下条件时，可以从失业保险基金中领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业保险金领取期限

根据《失业保险条例》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的情况下，缴费时间将重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。