劳动者受伤的责任和赔偿问题

劳动者受伤的责任划分

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，如果劳动者受伤是由第三人造成的，劳动者有权要求侵权人承担侵权赔偿责任。然而，如果劳动者受伤是由工作原因造成的，则无法要求侵权赔偿，只能依法申请工伤，并享受相应的工伤待遇。

侵权赔偿的范围

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的侵权行为，应当承担一定的赔偿责任。具体赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤待遇的申请和享受

对于由工作原因造成的劳动者受伤，劳动者可以依法申请工伤待遇。工伤待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等。劳动者需要通过劳动保险机构申请工伤认定，并提供相关证明材料。一旦工伤认定通过，劳动者就可以享受相应的工伤待遇。

以上是关于劳动者受伤责任和赔偿问题的相关法律规定。劳动者应当根据实际情况，合理维护自己的权益，依法申请相应的赔偿或工伤待遇。同时，雇主和第三人也应当履行相应的法律责任，确保劳动者的合法权益得到保障。