在病假期间,雇主可以解雇员工吗?
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在病假期间,雇主可以解雇员工吗?

点击数:10 更新时间:2024-07-13

 
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病假期间劳动者的辞退情形

一、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在病假期间与其他用人单位同时建立劳动关系,且对本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出改正要求而拒不改正的情况下,用人单位有权解除劳动合同。

二、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在病假期间严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的情况下,用人单位有权解除劳动合同。

三、严重违反用人单位的规章制度的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在病假期间严重违反用人单位的规章制度的情况下,用人单位有权解除劳动合同。

四、其他

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在病假期间出现其他违反劳动合同约定的情形时,用人单位有权解除劳动合同。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位有权解除劳动合同的情形包括:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或拒不改正;因劳动合同无效导致解除;被依法追究刑事责任。

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