竞业禁止协议赔偿标准及法律依据

竞业禁止协议赔偿标准

根据相关法律规定，竞业禁止协议的赔偿标准为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%。用人单位可以在劳动合同或保密协议中与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

法律依据

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条的规定，当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务并要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。如果劳动合同履行地最低工资标准高于月平均工资的30%，则按照劳动合同履行地最低工资标准支付经济补偿。