非法转包工种工人受伤是否享有工伤保险待遇
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

非法转包工种工人受伤是否享有工伤保险待遇

点击数:45 更新时间:2024-07-15

 
329448

非法转包工种的工人受伤属于工伤

工伤保险责任的承担

根据《工伤保险条例若干问题的意见》第七条的规定,如果具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,而由该组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时发生工伤或死亡,那么该具备用工主体资格的承包单位必须承担用人单位根据法律应承担的工伤保险责任。

延伸阅读
  1. 工伤起诉时间限制的法律规定
  2. 工伤赔偿标准及非全日制劳动者的权益保障
  3. 没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗
  4. 职工工伤构成八级伤残的享受的工伤保险待遇
  5. 非全日制用工劳动者患职业病的处理方式

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿达成协议后仍可申请劳动仲裁
  2. 腰伤是否可申报工伤认定
  3. 交通事故引起的工伤处理办法
  4. 申请执行人死亡执行的处理方法
  5. 工地眼睛工伤赔偿标准
  6. 职业病鉴定费用的确定和支付
  7. 工伤认定行政复议的申请期限
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿标准解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 工伤赔偿项目的具体内容
  6. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 工伤待遇调解律师函范本
  3. 劳务协议书范本
  4. 酒吧规章制度范本