雇主责任与侵权责任的关系研究

雇主责任与侵权责任

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，雇主责任是一种侵权责任，即法律规定了雇主对雇员受到损害应承担的赔偿责任。然而，如果造成雇员损害的是第三人的行为，雇员有权要求第三人承担侵权责任，并有权要求雇主给予补偿。在雇主进行赔偿后，雇主可以向第三人追偿。

个人劳务关系中的侵权责任

个人劳务关系是指个人之间建立的提供劳务关系。根据法律规定，如果提供劳务一方因提供劳务给他人造成损害，那么接受劳务一方应承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。而如果提供劳务一方因提供劳务受到损害，双方应根据各自的过错承担相应的责任。

第三人侵害责任

在提供劳务期间，如果因第三人的行为导致提供劳务一方受到损害，那么提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，并有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方进行补偿后，可以向第三人追偿。