工伤赔偿的原则：专业律师解析

工伤赔偿制度的原则及适用范围

工伤赔偿制度是一种法律制度，基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立。该制度适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。

职工工伤保险待遇的无过错责任原则

在工伤保险待遇方面，我国实行的是职工无过错责任原则。这意味着，无论职工是否存在过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。

工伤赔偿的非主要过错责任原则

然而，对于工伤赔偿而言，根据现行法律规定，实行的是职工非主要过错责任原则。也就是说，只有在职工非主要过错情况下发生的人身伤害事故，才能请求工伤赔偿。如果人身伤害事故是由职工本人故意或者主要过错造成的，按照现行法律的规定，则不属于工伤赔偿的范畴。

因此，工伤赔偿适用的原则是非主要过错责任原则，而不是无过错责任原则。