一、手指残疾工伤赔多少

　　一级至四级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）　一次性伤残补助金。一级伤残的，为２７个月的工伤人员本人工资；二级伤残２５个月；三级伤２３个月；四级伤残２１个月。

　　（二）　伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的９０％；二级伤残为８５％；三级伤残为８０％；四级伤残为７５％。

　　五至六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）　一次性伤残补助金。五级伤残为１８个月的工伤人员本人工资；六级伤残为１６个月。

　　（二）　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的７０％；六级伤残的为６０％。

　　七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）　从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为１３个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为１１个月；九级伤残的，为９个月；十级伤残的，为７个月。

　　（二）　劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为１２个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为９个月；九级伤残的，分别为６个月；十级伤残的，分别为３个月。

二、工伤赔偿的项目有哪些

　　（一）医疗费

　　根据《工伤保险条例》第３０条第３款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　（二）住院伙食补助费

　　根据《工伤保险条例》第３０条第４款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

　　（三）交通费、食宿费

　　根据《工伤保险条例》第３０条第４款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

　　（四）康复治疗费

　　根据《工伤保险条例》第３０条第６款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。

　　（五）辅助器具费

　　根据《工伤保险条例》第３２条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　（六）　停工留薪

　　根据《工伤保险条例》第３３条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。

　　（七）护理费

　　根据《工伤保险条例》第３４条，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％。

　　（八）伤残补助金

　　根据《工伤保险条例》第３５至３７条，按伤残等级赔付。

　　（九）伤残津贴

　　根据《工伤保险条例》第３５至３７条，按伤残等级赔付。

三、工伤赔偿的流程有哪些

　　１、工伤报告程序

　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　２、工伤认定程序

　　由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

　　３、工伤鉴定程序

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

　　４、协商赔偿程序

　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。

　　５、劳动仲裁程序

　　与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

　　６、法院审理程序

　　对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

　　７、执行程序

　　仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

　　８、申诉程序

　　对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

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引用法条

[1]《工伤保险条例》第三十零条 [2]《工伤保险条例》第三十二条 [3]《工伤保险条例》第三十三条 [4]《工伤保险条例》第三十四条