商品赔偿金额的确定和计算方法
点击数：18 更新时间：2024-06-20
根据我国《劳动合同法》的规定，商品赔偿金额是根据劳动者在本单位工作的年限以及原始工资来计算的。具体计算方法如下：
根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。具体计算方法如下：
以上就是经济补偿的计算方法。
根据劳动合同法的规定，劳动者在以下情形之一时，用人单位违法解除劳动合同，应支付劳动者双倍赔偿金：
以上就是双倍赔偿金要满足的情况。
在劳动争议仲裁的程序中，首先是案件受理阶段。具体包括以下两项工作：
调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。具体包括以下工作：
在查明事实的基础上，仲裁庭首先要进行调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。
如果经过调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败，劳动争议的处理便进入裁决阶段。具体步骤如下：
仲裁调解书自送达当事人之日起生效；仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。
以上就是劳动争议仲裁的程序。