解析不签订劳动合同的赔偿问题

不签订劳动合同的赔偿是，双倍工资的赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，双方应当签订书面劳动合同。如果劳动关系已经建立，但双方未能及时签订书面劳动合同，用人单位需要在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位需要向劳动者支付每月工资的两倍。如果用人单位违反劳动法规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位需要自应当签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月工资的两倍。

然而，根据劳动法规定，赔偿金额最高不得超过十一个月的双倍工资。