雇员赔偿责任认定
手心律师网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 侵权责任主体 > 侵权责任承担法律知识

雇员赔偿责任认定

点击数:20 更新时间:2024-11-03

 
328224

  雇员赔偿责任认定

  您好, 员工在工作时间驾车去做老板安排的任务,发生事故,撞人致重伤,交警认定责任事故双方各自承担一半责任,员工没有违章,没有任何违法, 请问员工需不需要承担赔偿责任? 老板可不可以要求员工承担赔偿费用?

  

  员工不需要承担,最好来电咨询

  相关法律知识:

  雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的是民事责任,是一种侵权责任,而非合同责任。雇员是基于劳动保护所享有的人身权和财产权不受侵犯,一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。如果雇员选择以侵权责任追究雇主的民事责任,那么在法律上就必须要确定雇佣侵权关系

延伸阅读
  1. 虚假广告受骗的赔偿责任
  2. 法律咨询:货车撞出租车事故责任认定及赔偿问题
  3. 个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理
  4. 动物伤人索赔的法律责任
  5. 医疗过错程度分析案例中责任的认定

侵权责任主体热门知识

  1. 学校对学生事故承担过错责任吗
  2. 物业管理委托合同
  3. 遭遇校园暴力时应该如何应对
  4. 保姆工伤赔偿问题的法律解答
  5. 离婚精神损害赔偿范围的法律规定
  6. 肖像权侵权处罚的标准是什么
  7. 交通事故等级分类及其影响
侵权责任主体知识导航

侵权纠纷解决方案

  1. 职务侵权纠纷
  2. 因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷如何救济
  3. 义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权
  4. 义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权
  5. 网站等网络服务提供者收到律师函该如何应对
  6. 网络服务提供者应承担连带责任的情形
  7. 人身损害赔偿纠纷处理

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本