工伤伤残赔偿标准及法律依据

一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，应享受一次性伤残补助金。具体标准如下：- 五级伤残：补助金为18个月的本人工资- 六级伤残：补助金为16个月的本人工资

伤残津贴

同时，被鉴定为五级、六级伤残的职工还有权获得伤残津贴。根据规定，伤残津贴的标准如下：- 五级伤残：津贴为本人工资的70%- 六级伤残：津贴为本人工资的60%此外，用人单位应根据规定为伤残职工缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，用人单位应补足差额。

停工留薪期

在停工留薪期内，伤残职工的原工资福利待遇不变。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况进行规定。

其他

除上述待遇外，还可能存在其他相关的待遇，具体内容可根据相关法规进行规定。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，有权享受上述待遇。这些待遇的标准和具体实施由相关政府部门进行规定和管理。