工伤纠纷调解程序是什么
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

工伤纠纷调解程序是什么

点击数:22 更新时间:2024-11-21

 
326884
任何争议都免不了双方协商,工伤发生后,双方就可以对工伤赔偿进行协商,并且签订工伤和解协议。如果劳动者申请劳动仲裁,主张工伤保险待遇,劳动争议仲裁委员会也会组织双方调解。双方协商一致,达成调解协议,是最快的解决方式。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条   发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:   (一) 企业劳动争议调解委员会;   (二) 依法设立的基层人民调解组织;   (三) 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

延伸阅读
  1. 合同违约责任及赔偿范围
  2. 工程合同转让经纪纠纷的处理方法
  3. 涉及域名纠纷的法律规定
  4. 国有林地承包的法律要求
  5. 网贷逾期未还的法律后果

工伤赔偿热门知识

  1. 电动车撞人骨折赔偿金额的确定
  2. 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式
  3. 髌骨骨折的法律鉴定及伤残等级评定
  4. 交通事故导致六根肋骨骨折的赔偿计算
  5. 工伤肋骨骨折的残疾评定
  6. 人身伤害轻伤二级赔偿标准
  7. 如何申请工伤赔偿诉讼
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿标准解决方案

  1. 假冒注册商标纠纷
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 医疗事故解决途径
  4. 环境污染侵权纠纷的解决途径
  5. 劳动纠纷的解决方式之协商
  6. 劳动纠纷的解决方式之仲裁
  7. 购买小产权房的风险

劳动人事合同下载

  1. 二手房买卖合同范本
  2. 建筑材料销售合同范本
  3. 委托代理采购合同范本
  4. 笔记本采购合同范本