交通事故人身损害赔偿项目与标准解析
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳动关系的认定法律知识

交通事故人身损害赔偿项目与标准解析

点击数:12 更新时间:2024-04-19

 
325780

交通事故人身损害赔偿项目及计算标准

医疗费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人因交通事故遭受人身损害,赔偿义务人应当承担受害人就医治疗支出的各项费用。医疗费的计算应当以实际支出为基础,或者参考当地的生活水平。

误工费

受害人因交通事故导致误工减少收入的情况下,赔偿义务人应当承担相应的赔偿责任。误工费的计算应当以实际收入损失为依据。

护理费

受害人因交通事故遭受人身损害需要接受护理时,赔偿义务人应当承担护理费用的赔偿责任。

交通费

受害人因交通事故治疗需要产生的交通费用,赔偿义务人应当予以赔偿。

住宿费

受害人因交通事故治疗需要住宿时,赔偿义务人应当承担住宿费用的赔偿责任。

住院伙食补助费

受害人因交通事故住院期间需要伙食补助时,赔偿义务人应当承担住院伙食补助费用的赔偿责任。

必要的营养费

受害人因交通事故遭受人身损害需要额外的营养费用时,赔偿义务人应当承担必要的营养费用的赔偿责任。

法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害时,赔偿义务人应当承担相应的赔偿责任。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。对于受害人因伤致残的情况,赔偿义务人还应当承担因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失的赔偿责任。对于受害人死亡的情况,赔偿义务人除了应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当承担丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用的赔偿责任。
延伸阅读
  1. 交通事故赔偿项目表的标准解读
  2. 交通事故营养费赔偿标准解析
  3. 车祸伤亡如何赔偿标准
  4. 交通事故损害赔偿的范围和标准
  5. 交通事故调解的赔偿的标准怎么确定

劳动关系热门知识

  1. 试用期超过6个月要赔偿吗
  2. 试用期考核少发工资是不是合法的
  3. 借用资质劳务分包是否有效
  4. 事业单位教师试用期如何辞职
  5. 劳务派遣员工的培训费谁出
  6. 工会活动经费不得用于非职工服务
  7. 集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本