工伤死亡赔偿计算方法
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

工伤死亡赔偿计算方法

点击数:11 更新时间:2024-05-22

 
324565

什么是工伤死亡赔偿金

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤死亡赔偿如何计算

工伤死亡赔偿的计算方法如下:

丧葬补助金

丧葬补助金的计算标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金的计算标准按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。

工伤死亡赔偿(案例分析)

南部县一名搞机电维修的工人邹**,在上夜班期间出去喝酒唱歌,为一名辞职的同事送行。在去歌城的路上,邹**骑摩托车撞在路边花台上,事发第二天不治身亡。家属以"陪厂领导喝酒"为由,提出死者应享受国家工伤待遇的要求。据悉37岁的邹**是家里顶梁柱,家人怎么也难以接受这个现实,他妻子只有抱着儿子痛哭,"为厂陪酒身亡,要算工伤"。3月15日上午,家属在公司大门贴上挽联。

延伸阅读
  1. 工伤死亡赔偿有什么标准
  2. 工伤死亡赔偿金的案例分析
  3. 工伤死亡赔偿金的标准
  4. 如何确定工伤死亡赔偿的数额
  5. 工伤死亡赔偿范围的详细分析

工伤赔偿热门知识

  1. 不够等级工伤赔付标准是怎样的
  2. 工伤伤残七级赔偿标准是如何的
  3. 4根肋骨骨折工伤属几级伤残
  4. 车祸髌骨骨折需赔偿多少钱
  5. 工伤报销时间有时限吗
  6. 超市摔伤手骨折需要赔偿哪些费用
  7. 工伤八级伤残的赔偿标准内容
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本