劳务派遣员工辞职是否有赔偿?
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劳务派遣员工辞职是否有赔偿?

点击数:14 更新时间:2024-05-17

 
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劳务派遣劳动者辞职的赔偿问题

法律依据

根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定,以下情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:

经济补偿标准

根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍,那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付。但是,经济补偿的年限最高不超过十二年。

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