雇佣人身损害赔偿纠纷解析
手心律师网首页 > 法律知识 > 法律顾问 > 诉讼指南 > 诉讼时效法律知识

雇佣人身损害赔偿纠纷解析

点击数:21 更新时间:2024-07-31

 
324134
人身损害赔偿时效是三年,但请求停止侵害、排除妨碍、消除危险的请求权不适用诉讼时效。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法律依据

《《中华人民共和国民法典》》第一百八十八条   【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。   诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

延伸阅读
  1. 农村建房安全问题的法律分析与预防措施
  2. 防卫过当损害赔偿纠纷的管辖如何确定
  3. 销售者产品质量责任纠纷是侵权吗
  4. 大拇指没了属于伤残吗,怎么赔偿
  5. 劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题

诉讼指南热门知识

  1. 医疗纠纷超过一年有效吗
  2. 行政诉讼起诉期限的规定
  3. 警方立案前的调查程序及时限
  4. 遗产继承权诉讼时效的规定
  5. 欠债不还法院怎么起诉
  6. 非法经营罪怎么进行无罪辩护
  7. 刑事诉讼法辩护的规定有什么呢
诉讼指南知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本