劳动能力鉴定程序简明指南
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

劳动能力鉴定程序简明指南

点击数:13 更新时间:2024-05-07

 
323635

劳动能力鉴定程序的步骤及要求

第一步:提出申请

根据相关规定,需要进行劳动能力鉴定的职工应在规定时间内向劳动鉴定委员会提出书面申请,并填写《劳动鉴定申请表》。用人单位应组织职工进行鉴定申请,如果企业未提出申请,职工及其近亲属也有权提出申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。

第二步:进行审查

劳动鉴定办公室工作人员在接到劳动鉴定申报后,应进行审查。审查的目的是核实申请材料的完整性和合法性。

第三步:进行鉴定程序

劳动鉴定委员会办公室根据审查结果决定是否受理申请。在受理申请后,根据具体情况,可以通知用人单位和被鉴定人了解相关鉴定事宜,如鉴定时间、地点等。

第四步:发放鉴定结论

劳动鉴定委员会根据国家标准、劳动法规及鉴定意见,作出鉴定结论。这个结论将对职工的劳动能力进行评估和判定,为职工和用人单位提供依据。

以上是劳动能力鉴定程序的基本步骤和要求。希望对您有所帮助,谢谢。

延伸阅读
  1. 公司不签合同,如何进行工伤鉴定
  2. 身份证年龄与实际年龄不符按哪个算
  3. 工伤伤残鉴定申请书范文
  4. 工伤申报的步骤及相关程序
  5. 工伤鉴定赔偿期限及相关程序

工伤赔偿热门知识

  1. 手指骨折的法律鉴定标准及轻伤判定
  2. 车祸导致手腕骨折赔偿金额的确定
  3. 鼻骨骨折的法律责任与索赔流程
  4. 交通事故致人骨折的赔偿标准和程序
  5. 工伤死亡赔偿标准及计算方法
  6. 打架赔偿标准及具体计算方法
  7. 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本