工伤死亡赔偿标准及计算方法介绍

工伤死亡赔偿标准及法律依据

一、工伤死亡赔偿标准

根据相关法律规定，工伤死亡赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬费标准为单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。

2. 供养亲属抚恤金标准如下：

• 配偶：按工亡职工本人月工资的40%每月支付。
• 其他亲属：按工亡职工本人月工资的30%每月支付。
• 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%每人每月支付。

3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤死亡赔偿的法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金标准为单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。

2. 供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金标准为单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的48至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

综上所述，根据法律规定，职工因公死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准根据统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。希望上述内容对您有所帮助。