社保人员死亡赔偿标准
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

社保人员死亡赔偿标准

点击数:23 更新时间:2024-04-30

 
322429
社保人员死亡赔偿标准:属于工亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等;因病或者非因工死亡的,各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文,各市县劳动和社会保障局按照文件执行。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条   职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

延伸阅读
  1. 矿难死亡赔偿多少,煤矿死亡赔偿标准是怎样的
  2. 工伤死亡赔偿有什么标准
  3. 发生工伤后可主张哪些赔偿
  4. 工伤二级赔偿标准
  5. 工伤死亡赔偿金的标准

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤假算不算周六周日
  2. 工伤赔偿强制执行也不给钱怎么办
  3. 股骨颈骨折工伤具体赔偿是如何的
  4. 停发的伤残抚恤金可以补发吗
  5. 工伤停工留薪期可以去另家公司上班吗
  6. 如果是骨折病假条能开多长时间
  7. 第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本