工伤赔偿法律解析
点击数：15 更新时间：2024-05-03
2005年9月2日，王定华在泸县某煤矿井下作业时不慎受伤，经诊断为压缩性骨折。10月28日，被告某煤矿与王定华及其家人商讨赔偿事宜，并签订了《工伤处理协议书》。协议中约定了赔偿金额和一次性处理的条款。
王定华出院后感到身体不适，继续在当地门诊治疗。11月15日，他进行了受伤劳动能力鉴定，结果为9级伤残。2006年4月24日，劳动和社会保障局认定王定华所受伤为工伤。2006年6月11日，王定华申请法院对民事调解书进行再审，并成功中止执行。
今年3月15日，王定华将某煤矿告上法庭，要求支付工伤待遇。5月28日，泸县法院对此案进行了审理。法院认为，某煤矿未及时送王定华到医院救治，违背其真实意愿提前让其出院，并与其达成工伤赔付协议。该协议违反劳动法律、法规，赔偿金额明显偏低，因此法院支持王定华的主张。
法院认为，作为用人单位，某煤矿应在王定华受伤后按照《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请，并对其进行劳动能力鉴定。然而，某煤矿明知王定华受伤情况，却未履行法定义务。因此，法院依据相关规定，作出了对某煤矿的判决。