丧葬补助金的法律依据及调整办法

一、丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的金额应为统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍。

二、供养亲属抚恤金

根据职工本人工资的一定比例，因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属有权领取供养亲属抚恤金。具体标准为：配偶每月可领取职工工资的40%，其他亲属每人每月可领取职工工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月可在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，各供养亲属抚恤金的总和不能超过因工死亡职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门进行规定。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

调整办法

根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整应由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化等情况进行适时调整。具体的调整办法由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。这样的调整措施旨在确保伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费能够与职工的实际情况相符，以保障他们的合法权益。